استشارة إدارة التغيير
تحول رقمي ناجح – تنسيق استباقي لجميع التغييرات داخل وخارج شركتك.
لنواجه الأمر – التغيير أمر لا مفر منه، إذا كنت ترغب في أن تزدهر شركتك وتطيل نجاحك في هذا العالم التجاري المتنوع.
السؤال ليس ما إذا كان يجب عليك التغيير، بل كيف تقدم وتعزز التغييرات بشكل استراتيجي عبر منظمتك، سواء كانت صغيرة أو كبيرة.
بعد أن عملنا مع العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة في إدارة تغييراتها التنظيمية، نضمن لك السيطرة الاستباقية على جميع التغييرات في شركتك الآن وإلى الأبد. مع خبرائنا العالميين في إدارة التغيير التنظيمي، نقدم المعايير والتوجيه لمساعدتك في التنقل بين جميع التغييرات لتحقيق أهدافك الاستراتيجية.
ما الذي يعيق تغييرات شركتك؟
- تغييرات صغيرة متفرقة تم تنفيذها بشكل مستقل (غالبًا في التكنولوجيا!) بدون خارطة طريق محددة جيدًا تؤدي إلى الصورة الأكبر.
- القلق بشأن قدرة موظفيك واستعدادهم للتكيف مع التغييرات.
- تزايد المقاومة حيث لا يعرف أحد “ما الفائدة التي تعود عليه؟”
- خيبة الأمل وفقدان الثقة بعد سلسلة من “التجارب والأخطاء” مع دعم تنظيمي قليل.
- البدء من قدم خاطئة بدون خارطة طريق لتغييرات قابلة للتتبع.
حان الوقت للتحرك!
قُد تغييراتك مع خبرتنا في إدارة التغيير.
ماذا نقدم في إدارة التغيير التنظيمي؟
- تقييم التغيير لجميع مبادرات التغيير الخاصة بك يساعدك على فهم احتياجات شركتك ونقاط الألم خلال عملية التغيير.
- تخطيط ورسم خارطة التغيير التي تساعدك على تصور جميع التغييرات في جميع مجالات شركتك (من العمليات، والتكنولوجيا إلى قدرات الأفراد) نحو أهدافك التجارية الاستراتيجية.
- إدارة التغيير، والتواصل، والتدريب التي تضع خطة عمل خطوة بخطوة للتواصل بنجاح ونشر التغييرات عبر فرقك متعددة الوظائف، مما يضمن استمرارية التغييرات في عقلية وسلوكيات الناس.
- تعزيز التغيير، حيث نرافقك وفريق الإدارة الخاص بك في مراقبة واتخاذ إجراءات تصحيحية على نتائج مشاريع التغيير، لضمان استفادتك من نتائج مستدامة ودائمة.
اتصل بنا للحصول على المزيد من دراسات الحالة في إدارة التغيير التنظيمي